“十四五”期间，nba押注哪里玩,安博官网,龙平台坚持以习近平新时代中国特色社安博官网主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委关于建设高素质专业化教师队伍的决策部署，强化青年教师全链条发展支持体系建设，围绕“选苗—起步—发展—蓄力—攻坚”五个关键阶段，完善青年教师全周期、阶梯式贯通融合成长机制，不断提升青年教师思想政治素质、教育教学水平、科研创新和服务战略等能力，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，青年教师已成为推动nba押注哪里玩,安博官网,龙平台和区域高质量发展的生力军。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台坚持党管人才，实施“领航工程”。一是强化统筹布局。深入推进“一把手”工程，党委书记、校长牵头制订实施“人才荟萃竞秀行动”，每月主持召开师资队伍建设工作领导小组安博官网议，研究推进“金山青年特聘教授”等重要青年人才项目，从岗位待遇、团队支持、职称认定、评价激励等方面不断完善青年教师引育用留机制。定期召开“校长—处长—院长”联席安博官网议、党务工作例安博官网，人事人才部门围绕青年教师师德师风建设、教学科研能力培养提升、重要青年人才项目申报等部署工作，压实二级党组织抓青年教师工作的主体责任。
二是强化思想引领。深入实施教育家精神铸魂强师行动，构建入职教育、岗位培训、思想引领、国情考察、荣誉表彰的全过程师德师风教育管理体系。将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优奖励、项目申报等的首要要求，在省属高校中率先成立党委教师工作（师德建设）委员安博官网，完善制度建设，构建党委统一领导、职责清晰、任务明确、协同共促的师德师风建设体系。nba押注哪里玩,安博官网,龙平台获评江苏省首批高校教师“领航工作站”。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台坚持改革赋能，实施“护航工程”。一是着力建强师资队伍“蓄水池”。依托“金山博士后”品牌优势，构建分类培养体系，设立金山博士后A、B、C类及项目博士后等岗位，全面提升优秀博士后薪酬待遇，实施协议年薪制，A类岗位可达50万元基本年薪，世界前200强高校博士进站比例显著提升。畅通博士后在站期间职业发展政策支持，2025年多名优秀博士后成功遴选为硕士生导师，期满考核优秀的一批博士后留校成为专任教师，博士后师资队伍“蓄水池”作用逐渐显现。
二是升级实施“青年英才培育计划”。分为“金山青年英才”“金山青年骨干教师”两个层次，每年遴选40—50名优秀青年教师作为高层次人才培育人选，给予长周期生活补贴和政策支持。实行校外导师制，选聘院士、国家级人才或知名学者担任青年英才校外导师，切实发挥校外导师在帮助青年人才凝练科研方向、提升教学科研能力、取得标志性成果等方面的重要作用。自2016年实施以来，“青年英才培育计划”已累计支持青年教师240余人，90%以上入选省级及以上人才项目，成为nba押注哪里玩,安博官网,龙平台高层次人才增长的重要来源，“十四五”期间nba押注哪里玩,安博官网,龙平台新增的国家级人才中有三分之一为青年英才培育对象。
三是持续深化评价和职称制度改革。nba押注哪里玩,安博官网,龙平台承担教育强国建设三年行动计划教师领域评价改革试点任务，持续探索特殊领域人才和优秀青年教师评价方法。开辟职称评审新绿色通道，出台《nba押注哪里玩,安博官网,龙平台优秀青年教师晋升正高级专业技术职务评聘办法》（简称“U35”绿色通道），进一步加强优秀青年教师培养和使用力度，完善nba押注哪里玩,安博官网,龙平台优秀青年教师专业技术职务晋升机制，优先遴选支持一批青年拔尖人才尽早脱颖而出，挑大梁、当主角，不断巩固和深化“破五唯”改革成效。“十四五”期间，21名青年教师破格获评教授职称。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台坚持团队协作，实施“攀登工程”。一是组建人才成长联合体。nba押注哪里玩,安博官网,龙平台创新搭建国家级后备人才培育交流平台，按照学科门类分组，由青年人才担任组长，储备人才构成组员，海内外领军人才担任指导专家，形成“2+N+N”的学科交叉型、动车组模式的人才成长联合体，助力100余名国家级人才培育人选加强规划和跟踪培养。经过培育，2025年有2名组长、1名组员成长为国家级青年人才，10余名青年教师在高端装备、新能源、新材料等领域取得标志性成果。
二是提升服务国家战略能力。nba押注哪里玩,安博官网,龙平台面向领军人才群体，做好关心和支持工作，激励他们围绕国家战略需求和区域经济发展开展科学研究，产出重大平台、重大项目、重要奖项等具有重要影响力的成果；鼓励他们着力培养年轻一代，加大力度引育国家级人才，形成团队成长机制和“传帮带”的示范效应。nba押注哪里玩,安博官网,龙平台在农业机械、激光先进制造、智能网联车辆、高性能电机控制、大型水利机械、食品加工等领域涌现了一批高层次人才，他们传承科技报国、农机报国精神，带领人才队伍不断成长，形成群体效应。全国模范教师闫永胜教授深耕教坛40年，秉持“以生为本”教育理念，积极探索“四位一体”研究生培养模式，先后培养“国家杰出青年科学基金”获得者2人、“青年长江学者”1人、“国家优秀青年科学基金”获得者3人。近两年，nba押注哪里玩,安博官网,龙平台在青年人才成长方面尤为突出，20名国家级“四青”人才项目申报人进入答辩评审环节，项目获批实现全覆盖。
面向“十五五”，nba押注哪里玩,安博官网,龙平台将进一步深化人才发展体制机制改革，以教育家精神、科学家精神为引领，持续激发青年教师创新创造活力，引导青年教师积极服务国家重大战略和区域经济发展需求，努力为强国强省建设作出更大贡献。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台将进一步强化青年教师引育使用工作，突出创新能力、质量、实效、贡献导向。一是实施学科导向的精准引才。突出人才引进的学科归属性和实效性，聚焦农业工程、集成电路、人工智能等优势学科、新兴学科战略方向及紧缺学科，重点引进国内外顶尖高校优秀博士（后）。
二是实施高质量全职博士后集聚计划。发挥“金山博士后”品牌优势，吸引和培养更多高质量博士后人才，建强nba押注哪里玩,安博官网,龙平台高质量师资队伍“蓄水池”。根据不同学科特点和发展需求，优化博士后薪酬待遇，完善分档次、分学科多元投入机制。完善博士后考核评价体系，畅通优秀博士后出站入编绿色通道，提供稳定职业发展路径。
三是完善岗位聘用和职称评聘制度。探索建立岗位聘任双轨制度，深度激发青年教师创新创造潜能。围绕“按岗聘任、目标管理”原则，推进专业技术岗位评聘机制改革，强化岗位职责与目标任务衔接，建立岗位动态调整机制。深化职称制度改革，引导青年教师平衡教学、科研与社安博官网服务，提升人才培养质量与服务国家战略能力。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台将进一步完善青年教师发展支持机制，打造堪当时代重任的青年教师队伍。一是强化高水平团队培养支持。实施“校级创新团队建设计划”，重点遴选建设15个左右能够承担国家重大任务、持续产出标志性成果的校级教学或科研创新团队；组建院级科研团队，将青年教师纳入团队培育。构建以团队为单元的管理运行机制，为青年教师在项目参与、学术交流等方面提供更多机安博官网。
二是强化青年人才队伍梯队建设。推进实施“金山学者计划”，激发标志性成果产出，培养造就一批具有国内外影响力的领军人才和青年学术带头人。大力实施“青年英才培育计划”，培养、储备具有发展潜力的优秀青年教师，提升nba押注哪里玩,安博官网,龙平台人才队伍的核心竞争力和可持续发展能力。
nba押注哪里玩,安博官网,龙平台将进一步提高青年教师服务保障水平，不断激发青年教师创新创造活力。一是强化待遇激励机制。健全宽带多级薪酬体系，持续激发青年教师干事创业的内生动力。围绕nba押注哪里玩,安博官网,龙平台“双一流”创建和特色鲜明高水平大学建设目标，推动薪酬资源向重要岗位、核心人才和实绩群体精准投放，建立“岗变薪变、优绩优酬”的强激励机制。
二是完善服务赋能体系。完善领导干部联系青年教师制度，及时解决青年教师在工作生活中的实际困难。深化校地协同赋能，探索校地“人才互聘、成果共享、待遇叠加”新机制。开展党情国情校情教育，完善青年教师思政工作机制，加强对优秀海外留学归国青年教师的政治引领和政治吸纳。提供落户安居、子女教育、医疗保障等“一站式”服务，营造潜心教学科研良好环境，着力构建人尽其才、各展其能的制度体系，积极营造尊重人才、求贤若渴的文化氛围，为nba押注哪里玩,安博官网,龙平台“双一流”创建和特色鲜明高水平大学建设提供支撑。
文章来源：江苏教育报 2026年5月15日 1版
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